Foi demitido e ficou com dúvidas se recebeu tudo que a lei garante?

Este conteúdo foi preparado para trabalhadores que estejam vivendo alguma situação relacionada ao seu emprego, como demissão, pressão para pedir desligamento, horas extras que nunca foram pagas, um acidente de trabalho ou dúvidas sobre auxílio-doença. Se você se identifica com alguma dessas situações, este espaço é para você.

Não. Preencher o formulário não gera nenhum compromisso de contratação. Ele serve apenas para que a Brandão & Vailati entenda melhor a sua situação e possa te dar uma orientação inicial sobre o que a lei prevê para o seu caso. A partir dessa conversa, a decisão sobre contratar ou não os serviços do escritório é inteiramente sua, sem qualquer tipo de pressão.

Sim. O tratamento dos seus dados segue as exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018), que garante que suas informações sejam usadas apenas para a finalidade para a qual foram coletadas: neste caso, entender sua situação e entrar em contato com você. Seus dados não são compartilhados com terceiros nem utilizados para outros fins.

Não é preciso ter certeza nenhuma antes de preencher o formulário. Muitas pessoas não sabem se a situação que vivem configura ou não um direito previsto em lei — e é justamente para isso que existe esse primeiro contato: para que um advogado, com conhecimento técnico, possa avaliar os detalhes e explicar o que se aplica ao seu caso específico.

Cada situação trabalhista tem particularidades próprias — datas, documentos, tipo de contrato e as circunstâncias específicas de cada caso influenciam diretamente a análise jurídica. Por isso, não é possível dar uma resposta genérica sem antes conhecer os detalhes. O papel do formulário é justamente reunir essas informações iniciais para que um advogado da Brandão & Vailati possa fazer essa avaliação com responsabilidade técnica.